現在、日本の介護業界は、急速な高齢化率の上昇の影響からいくつかの大きな課題を抱えています。高齢者の増加により高まることが予測される介護ニーズに対し、生産年齢人口は減少しており、介護業界に限らず厳しい人材不足が予想されます。混在する多くの課題の中、どのような行動が解決へつながるのでしょうか。
今回のコラムでは、これら介護業界が抱える課題とその背景、課題解決策についてわかりやすく解説します。
介護業界が抱える課題
近年、介護業界では多くの課題に直面しております。
実際の介護施設へのアンケート結果では、現在の介護業務を負担に感じていると回答した方は8割もいらっしゃいました。そして、2035年には約297万人の介護人材不足が予測され、これが医療・介護サービスの提供に悪影響を及ぼす懸念があります。
この課題に対処するためには、介護職の処遇改善、働き方改革、AI技術やITの有効活用などの整備が急務になります。今から事前準備や情報収集の動きをとることがとても大切です。
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2025年問題
2025年問題とは、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、約2,180万人がその年齢層に達すると予測されています。この急激な高齢化に伴い、医療費や介護費が急増することが見込まれ、介護人材の不足が約32万人に達するという深刻な事態が予測されています。これにより、医療・介護サービスの質や提供体制に大きな影響が出る可能性があります。今後介護業界のさらなる人材不足が見込まれるでしょう。
2040年問題
さらに先を見据えると、2040年問題も同様に大きな課題となります。この時期には、65歳以上の高齢者が全人口の約34.8%に達し、日本社会の高齢化がピークを迎えます。一方で、15歳から64歳の生産年齢人口は大幅に減少し、2025年時点と比較して約1,096万人減少する見込みです。これにより、経済の縮小や社会保障制度の維持が困難になることが懸念されます。
人材不足と経営難
介護業界において特に深刻な課題となるのが、人材不足と経営難です。急増する高齢者に対応するためには、より多くの介護人材が必要とされますが、生産年齢人口の減少によってその確保が難しくなります。また、介護施設やサービス提供者にとっても、経済的な負担が増し、経営の安定が脅かされる可能性があります。
これらの課題に対処するためには、政府や企業による包括的な取り組みが不可欠です。たとえば、「働き方改革」を推進し、女性や高齢者、障碍者など、多様な人々が介護業界で働く機会を増やすことが求められます。また、AIやICT技術の導入により、介護業務の効率化を図ることも重要です。これにより、人材不足に対応しながら、質の高い介護サービスを維持することが可能になります。
このように、日本の介護業界は、今後の高齢化に伴う様々な課題に直面していますが、これを乗り越えるためには、革新的な取り組みと持続可能な改革が必要です。未来を見据えた対策を講じることで、高齢化社会における安定した生活基盤を築くことが求められています。
課題解決に向けた具体例
ここで、実際に介護業務が効率化された具体的な事例と効果をいくつかご紹介させていただきます。ぜひご参考にしてください。
・チャットツールを使用した情報共有
⇨情報の正確性向上、電話時間の削減、効率化
・記録業務のクラウド化、一括管理
⇨手書き記録の削減、効率化、書類削減。
・勤務シフト作成ツール導入
⇨シフト作成時間の大幅削減。作成難易度の低下。共有が簡単に。
・健康管理システム(バンド型)の活用による業務の効率化
⇨計測作業、記録作業の短縮化。職員の負担軽減。
・コミュニケーションアプリの利用
ご家族の方への郵送や連絡における、コスト軽減。
最後に
IoTBankは、このような課題を解決できる技術を提案するべく、日々精進しております。お声がけいただいた際には、1つ１つの介護施設様と直接お話しさせていただき、小さなご相談やご要望にも柔軟に対応させていただきます。何から始めていいかわからない会社様でも歓迎いたしますので、ぜひ一度お問合せくださいませ。
会社HP：https://iotbank.co.jp
健康管理「システムリットケア」：https://litcare.jp/